企业文化

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 企业文化理念 

 企业宗旨:一起成长,共享成功
 我们与员工一同成长,实现员工对办公家具事业的寻求,对自我的确定与超出——为员工创造机会
 我们与客户一同成长,与客户分享资产增值带来的喜悦——为客户创造价值
 合作伙伴一同成长,资源共享、优势互补,强强联合、共筑光辉
 我们与社会一起成长,推动国家经济发展,振兴民族科技进步——为社会创造效益
 
 企业精力创新 务实 敬业 高效
 创新是美林的灵魂,是事业发展永恒的原动力
 讲实话、出实招、办实事、务实效
 尊重、尊崇自己的职业,以尊重、虔诚的心灵看待职业,视自己职业为天职
 想到就做、立刻动手,迅速吸收、迅速转变、迅速举动
 经营方针: 
 以办公家具市场为导向、以产品和销售为龙头、以品牌和服务为支撑、以技巧研发为基础
 管理模式:
 以人为中心。员工是公司的主人,工作是为了公司和个人一起成长,同时工作更好也是体现自己的价值
 以事迹为导向,从品德、能力和绩效三个方面综合评价员工
 重视制度化、流程化、规范化建设
 器重资源整合,包含技巧资源、市场资源、人才资源
 效率原则、满意原则
 我们的人才观:
 我们的人都是人才,不拘学历、年纪
 能够推动公司发展、能够为企业创造效益、把公司作为自己事业的人
 人才是我们最可贵的财富
 人才推动公司的发展,公司的发展为员工的发展供给更广阔的空间和更好的条件
 以公司共同目标和整体形象为前提,公司提倡个性施展
 寻求有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体格、开放的心态、乐观向上的精力
 人力资源管理思路:
 使命:建立一个学习型的组织,为所有盼望有所做为的有能力的人才供给一个施展他们才干的舞台
 职位分析、评估和薪资
 能力模型和绩效管理
 核心团队管理和造就
 人力资源需求和招聘策略
 吸引和勉励优良人才充分施展其潜力,是我们持续发展的要害;
 适应快速的变更,是互联网时代对人才的客观请求,只有保持学习、不断发展进步才干跟上时代发展的步伐。
 美林家具行动准则:
 诚实待人,相互尊重
 讲究公德,遵纪守法
 有效沟通,懂得合作
 主动配合,团队精力
 解决问题,敢于决策
 不断创新,承担责任
 严谨求实,敬业精力
 自我管理,职业道德
 客户第一,质量为本
 进步绩效,节俭成本
 勇于进取,自我发展
 合作理念:团队至上 互为主次
 管理理念:文化的熏陶 制度的束缚
 为人理念:诚实、勤恳、节俭
 学习与成长理念:理念为本快速学习瞄准定位 快速成长
 业务运作理念:项目管理系统推动
 合作伙伴理念:换位思考服务至上


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